年终奖比去年少了怎么办

1、你确定年终奖比去年少了，到底少了多少？是否在你的接受范围?如果差距很小，没必要在意。如果是落差很大，你该接受还是不接受？

2、如果落差很大，你不能接受的话。那你可以向自己公司的上级领导反映，或用邮箱的方式直接向公司具体负责部门来表达自己的诉求。当然如果是正常情况下，根据自己服务协议的规定或者公司奖励等相关规定，自己正当的利益受到损害，通过法律途径维护也是不错的选择！

3、你自己是否考虑过，造成年终奖有差距的原因：第一是是否是自己的业绩不够；第二，是否是公司的整体的业绩下滑；第三，是否是因为社会环境的影响导致公司经营不利？如果是上述原因，那你是否应该谅解自己也谅解公司。

4、给自己一个清晰的梳理后，再说处理这种事情。需要冷静处理，尽量不要激化矛盾，毕竟每个公司的年终奖制度不一样，这个需要你自己把握！