员工工作没有积极性怎么办

1、员工工作不积极的表现：一般员工工作积极性不高的时候就会直接表现出来，譬如工作效率下降，推卸责任、任务，工作拖沓，阳奉阴违等。

3、员工工作不积极的原因：1、生活。员工可能会受到生活中、个人情感生活等原因把这种情绪带入到工作中。2、工作。一般来讲大部分员工的消极情绪都是在工作中产生的。譬如，职业目标、工作任务量、工作强度、工作环境、薪酬待遇、同事关系等等。

5、解决方案（2）：企业角度。员工的大部分消极情绪都是在工作中产生的，所以企业领导者一定要重视员工管理制度的制定。通过原因可以看出，现在的员工自我态度更强烈，作为企业一定要尊重员工个人的想法和规划；完善的薪酬体系，奖金激励制度等等，让员工能够感觉到工作环境好、工作目标明确，员工才会积极工作。

7、为此，我们还特别的引入了日 事 清企业管理工具。对员工的要求就是使用日事清做工作计划管理和工作总结，希望员工培养一个良好的职业习惯，通过员工个人的成长带动团队的成长，并且日事徇柝璎镨清有一套完善的协同工作平台，协同办公非常方便，给员工提供了快捷高效的办公环境。

8、总结：员工的积极性和忠诚度都来自于利己、宽松的环境和制度。我们公司从不强调员工忠诚度、只是专心让员工实现自我成长，员工感受到企业的发展平台和良好的薪酬体系，自然会打消疑虑，全身心的投入工作。