如何筛选简历

1、字迹，见字如见人，通过字迹可以判断一个人的大致性感，笔迹清晰有力的人较为自信，字迹潦草、混乱、不整洁，这种人往往不注意细节等。

3、工作履历，这个是筛选简历的核心所在，工作履历里面往往是应聘者工作经验和能力的体现，往往能通过工作履历初步判断岗位胜任力是否达标。

5、奖励过失：奖励是看应聘者过往是否通过自己的努力畛粳棠奈获得过什么奖励，通过奖励的项目和类型可以看出应聘者具备的特长，过失是看应聘的总结能力及思考能力，有没有通过失败的经历学习到一些什么。