总说多赞美别人，但你知道赞美要注意哪些分寸吗

1、赞美不能篇一律 赞美要因为而异，人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，所以，赞美要视人不同的特点，突出个性化，才能收到更好的效果。年龄大的人，希望“好汉要提当年勇”，与之交谈时，要多谈他的过去；而年轻人喜欢被人赞扬他的创造才能和开拓精神，并称赞他前途无量；而对于知识分子可称赞他知识渊博，宁静淡泊，只有因为而异的赞美才能让人感觉到舒服，才能起到赞美的作用。

3、要详实具体，切勿笼统 在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见，因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人，哪怕是最微小的长进，都要不失时机地予以赞美，赞美必须建立在你对对方劲忧商偌了解的基础上，让对方感觉到你的真诚，你们之间的人际距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作的非常出色”，或者是“你是一位卓越的领导”等等这些空泛漂浮的话，对方不仅感觉不到你的真诚，甚至还会产生不必要的误解和信任危机。

5、背地里赞美比当面赞美效果更好 背地里赞美，就是通过第三者来赞美或者不当着本人的面夸奖对方，这样比直接赞美的效果往往要好得多。比如你见到张三，你对他说前两天我和李四谈起你，他对你印象非常好，无论事实是否真的如此，反正张三绝对不会去调查是否属实的，但他对你的感觉肯定会超乎你的想象，一般来讲，背后的赞美都能传达到本人，这除了能起到赞美激励作用之外，更能让被赞美者感到你对他的赞美是真诚的，能够增加赞美的效果。