如何培养和保有物业管家

1、人才选拔。一个优秀的物业管家需要有相应的基础知识，优良的人格品质，和蔼幽默的交际能力，吃苦耐劳敢为人后的心理素质。基于人品和知识的双重考量，从中选拔优秀人员。

3、系统培训。现代管家要具有全面的职业技能，熟悉行业标准和程碌食撞搁序规范，在上岗前必须要做的是系统培训。培训的系统性，就是不等同与一般的岗前培训，而是长时期的系统培训，要求高的，可以送到国外深造。

5、平台保障。为提高物业管家的服务品质，公司要做的还有很多，必须建立专门的团昼娥仆膛队，开发客户、研究客户需求，搭建后台综合服务平台。一个优秀的管家并不是一个人在工作，他后诹鬃蛭镲面拥有强大的信息基础和行动资源，这也是一个优秀公司保有管家的优势。