面试评估方案

姓名

性别

应聘岗位

用人部门

评价项目

应聘者问题回答描述

1、礼仪及形象

2、性格适用度

3、表达能力

4、逻辑思维能力

5、工作应变能力

6、自我认识度

7、身体健康

8、人际关系

9、组织能力及经验

10、专业理论知识

11、职位工作经验

12、工作器具操作能力

13、求职动机

14、个人发展与职位的契合性

15、学习能力及习惯

其他

其他

其他

应聘人要求

1、薪金及职位要求：              2、其他福利要求：

笔试结果及总体评价：

面试人：

使用建议：□立即录用□试用□储备人才使用□不予考虑

用人部门意见

工资：级档，金额：

通讯费：

试用期：

总部人力部

工资：级档，金额：

通讯费：

试用期：