施工单位如何建立健全安全管理制度

1、明确各级管理人员的安全岗位责任制包括项目经理、生产经理、安全总监、技术总工、技术员、施工工长、专职安全员、工班班组长等各级管理人员的安全责任制度，根据现场实际情况，采用各种形式表现，如打印成册、购买宣传图画、制度上墙等。

2、（2）建立安全教育制度对所有进场的职工、工人进行一次入场安全教育及针对本工种安全操作规程的教育，建立工人个人安全教育卡片和花名册，收集和整理工人的三级教育、专业培训、以及上岗考试。需持证上岗的特殊工种工人都必须经过培训考试，并取得相关部门颁发的合格证书后方可上岗。各工班每天上班前，应由工班班长做班前安全施工教育。其次，各工种和班组工人进场前必须认真开展工人的安全教育，包括岗前教育、日常教育、季节性施工教育、节假日及重大政治活动相关的教育、年度继续教育，并在培训过程中应做好记录，建立安全教育培训档案及相关的台账。具体培训流程如下：内部培训：制定培训计划→审批→培训实施（三级教育、特种作业、管理人员培训）→考试考核→书面台帐→资料归档外部培训：可联系相关的培训机构进行报名培训，项目可根据考试的合格情况，予以既定的报销。

3、（3）坚持安全检查制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时了解和掌握施工现场的安全生产情况，以便及时发现事故隐患，消除不安全因素，确保安全生产，特制订本制度。