如何培训中层管理人员
1、培训前:进行中层管理岗位调研,总结岗位所需能力,确立培训目标及内容。

3、培训前:根据培训方案,进行部署资源,如联系师资,布置培训会场等。

5、培训后:可以根据考核结果,总结培训效果,找出本次培训存在的问题,下次改正。

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