员工未签劳动合同要求赔偿怎么办
1、员工未签劳动合同要求赔偿怎么办?接下来就简单为大家介绍一下未签订劳动合同赔付金额怎么计算:

3、输入我们总共在职工作的年限,这里以5年进行举例

5、赔偿系数为在职年限+1

7、再使用赔偿系数*平均月基本工资算出赔偿金额,再加上5年来我们所有的工资

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3、输入我们总共在职工作的年限,这里以5年进行举例
5、赔偿系数为在职年限+1
7、再使用赔偿系数*平均月基本工资算出赔偿金额,再加上5年来我们所有的工资