相见恨晚，简单四步巧妙回应领导的批评

1、在职场混的人，被领导批评应该是每个人都经历过的事，遇到被领导批评时，很多人的第一反应就是给自己找一大堆的理由，甚至是失口否认，推卸责任，埋怨唠叨等等，这些方法不仅不能使批评减轻或停止，还会让批评加重，甚至受到处分，到底如何优雅地回应领导的批评呢，小编建议用下面的方法来应对：

3、重复、确认与总结你把领导批评的原因，批评你的事项，一个个的给领导重复一遍，并让领导确认你重复的全不全，对不对，看你理解的领导批评内容，是不是漏掉了，然后总结成几条，比如，领导对我的批评有四项内容，一是什么二是什么……这一步的意义在于让领导有思考的时间，打消领导的防范心理，为你下一步优雅的回奠定气氛上的基础，这也是沟通心理学中缓解情绪最重要的一步，完成这个，我们进行第三步。

5、让批评终结如果你对问题的看法与领导不一致又没有办法说服你的领导，这个时候我们要做的最飒劐土懿重要的事就是让这个批评快点终结，形成结论，不要再生出什么幺蛾子来，办法也很简单，协商一致，把所有的功劳都归领导，你是对的，也要谢谢领导的提醒与重视，如果不能协商一致，则主动的让领导给你指出如何改正，然后，对领导的指示，非常正规尊重的列出一二三四五来，并表明自己的态度，小编相信，你这样优雅的回应领导的批评，不仅不会让领导对你有成见，而且还会增加你在领导那里份量，一举两得的事为何不干呢？你就呢？