职位秀场：面试迟到，给求职者带来哪些影响

面试由于第一次来，不熟悉路线，交通路况等各种原因，我们无法完全规避面试迟到的问题，而且情有可原，但是肯定有各种前辈提醒过你，面试，最好别迟到。面试迟到在HR看来，面试者迟到可能代表求职者工作态度不积极，且对工作职位不感兴趣。若入职后，HR会认为团队合作多少会出现问题。可能会被贴上“不靠谱”的标签。

面试前准备

1、如果求职者接到面试通知，首先自己对面试职位要有自己预判，感兴趣的话，回复HR具体面试时间。不感兴趣的话，那就直接拒绝面试邀请；

2、其次，如果接受面试邀请，那么我们提前半天先对公司和面试职位，去网上搜索做简单地了解，然后在对第二天面试交通路线规划，避免面试迟到的尴尬出现。

3、最后。如果真的迟到或不能前去面试，用礼貌地方式电话或短信，通知面试HR一下。

一定要预留多余时间到达面试地点。

1、有些求职者，毕竟第一次陌生地方对周边交通环境不太熟悉，面试迟到现象，所以我们提前做好面试交通和时间的规划，准时出席面试，给面试HR留下好印象，提高自己的面试通过概率

2、还有十五分钟的时候，准备乘电梯上去，结果进了电梯之后发现不能到面试公司所在的楼层。整理整理形象，平复一下呼吸状态，不要给面试HR留下慌里慌张的印象。

如果没办法，紧赶慢赶都来不及，迟到已经无法避免，怎么办？

1、在我们乘车的过程中，都能大概预见到会什么时间到达目的地，如果有迟到的风险，预判下会迟到多久，提前联系HR，表达歉意，说明迟到的原因，并表示会什么时间到

2、就像我们在职场中，领导安排你做一件任务，你发现你做不到。相比直到领导问你，你才说你不能胜任，领导是不是更愿意你提早通知，好改变计划

3、而且，求职者和面试公司约定的时间，就是一种承诺。既然承诺不能达成，有义务致歉，提前告知，以免影响HR后面的工作

4、等求职者到达面试公司，见到HR之后，还应该就迟到再次致歉。可能有人会觉得多此一举，已经说过了，为什么要再讲一次？礼多人不怪。再次致歉更能够表达出你的歉意，也让HR觉得，你真的非常愧疚，而且真的不是故意迟到，只是一次意外。

迟到事小，态度事大。

1、可能有人认为迟到只是一件小事，不用在意。可是小编想说，细节决定成败。