大学毕业生如何获取招聘信息？

1、校园招聘会 

参与校园招聘会的企业一般都是正规企业，他们会把需要招聘的职位信息发送给学校的就业指导中心。校园招聘会提供的职位绝大多数都是针对应届毕业生的，所以一般不会要求工作经验，看重的往往是应届毕业生的未来发展潜力和自身素质。校园招聘会的招聘企业的质量非常好，也是正规企业，是非常适合应届毕业生的 。越好的学校越能够吸引到越好的企业，同学们也能够获取到越好的招聘岗位。

2、人力资源市场招聘会 

这类招聘会一般都是有政府相关组织进行组织召开的，举办的时间一般都是春节前后或者是夏天，各省的市政部门都会主持召开大规模的招聘会，这样的招聘会参与的企业会非常多，应聘的人也会非常多，不失是毕业生获取招聘信息的好渠道。 

1、毕业生就业信息网

各省都都会有自己的高校毕业生就业信息网，应届毕业生可以在毕业之后登录网站进行注册，在上面应聘各种职位。由于有政府背书和审核，这些企业一般都是信得过的 ，这也是毕业生获取招聘信息的可靠渠道。

2、专业的招聘网站 

随着我国人力资源行业的快速发展，我国目前已经拥有很多的专业的招聘网站。在专业的招聘网站上面你可以在线制作简历和求职信，这些网站也提供给应聘者在线投第简历的服务 ，这些网站有很多对于应聘者的服务是免费的。

3、各大公司网站 

很多大型的正规公司或者是国外的一些著名的公司，他们一般都会把自己公司最新的招聘信息首先公布在自己公司的网站的招聘专栏上并且提供给应聘者在线申请职位的服务，这些公司对你的简历有意向的话会通知你面试。如果你有心仪的公司，你可以随时关注他们网站的招聘信息，以便于及时投递简历 。

1、报纸是一种发行量非常大的纸质媒体，阅读人群也非常多，而且阅读人群的种类也非常的多，因此有很多企业会在报纸上刊登自己的招聘信息，但是由于这方面的监管比较薄弱，在报纸上发布招聘信息的企业也良莠不齐，大家一定要做好甄别工作 。

1、通过父母，家人，朋友获得招聘信息是可靠的但也有可能是不理想的。当然世事无绝对，你也可能通过父母、亲戚、朋友获得比较好的工作岗位，但绝大多数都是可靠的，但是自己却不满意的。 

1、招聘中介是人力资源行业当中水最深的，很多招聘方面的骗局就是从此而来，所以毕业生在选择这种招聘渠道的时候一定要仔细辨别这类中介招聘公司的经营资质和其他的信息，防止上当受骗 。