企业拖欠员工的工资如何处理
1、只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。

3、单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。

5、如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。

声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
阅读量:72
阅读量:68
阅读量:85
阅读量:61
阅读量:88