一个合格面试官应该具备的5大能力

1、具备面试提问技巧对于 面试官来说，合理地制定面试提问的内容，才能够帮助企业挖掘更多合适的人才，只有对面试提问的技巧很好地掌握，才能够从侧面发现更多人才。

2、选择适配人才的能力不同岗位对于人才能力的需求，必然也是不同的，作为面试官一定要能够提前筛选出一些合适的岗位人才，来邀请进行面试。

3、学会建立面试特殊关系在面试的过程中，为了保证面碍测行臬试的质量和高效，作为面试官一定要能够合理地建立好面试官之间的关系，只有学会建立与面试人员的关系，才能够让他们真正发挥自己的擅长水平。

4、学会掌握面试核心部分对于面试过程中的对话，自然也会有一些调节气氛的内容，这个时候作为面试官一定要能够掌握核心的面试部分，只有这样才能够将整个面试时间高效利用。

5、注重观察面试者的细节在面试的过程中，面试官一定要具备观察面试者细节的部分，只有留心观察他们的面试细节，这样才能综合判断出面试者是否具备胜任岗位的能力。

6、我们都知道一般面试官掌握一定的主动权，但是也不排除有些面试官总是被面试者牵动，合格的面试官而是能够根据面试者的问题，来提问出一些适合招聘需求的面试内容，这样才能够帮助企业招聘到合适的人才。