怎样理解面试中的“STAR”法
1、STAR简介:STAR面试法也称为“星星面试法”,四个字母分别是“情景、任务、行动、结果”四个英文单词的首字母。

3、T-任务:就是追问应聘者当时要完成什么项目、任务或目标是什么等等。(1)你当时的任务是什么?(2)你要达到什么样的目标?这个任务(目标)是上级的还是你制定的?(3)他人对你有什么要求?

5、R-结果:就是追问应聘者描述的实例的最终结果是什么,举例:(1)此事的结果如何?相关人员(客户)有什么反应或评价?(2)从中有什么总结与思考么?(3)如何进一步改善?

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