面试官问的问题，我们如何巧妙回答

1、面试官：请你自我介绍一下？这是面试时，面试官开场必问的一句话，我们可以通过以下三点来回答：1、简单的开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一两句就可以了。2、为什么要进入这个行业以及你对这行业的认知：包括大概赘述你的就业历程、做过什么实习，有什么特殊的经历。3、举个有代表性的例子来证明。注意：自我介绍看似很简单，但是的确比较考验你的表达能力，自我介绍时最怕的就是语无伦次，毫无章法，介绍的顺序可以简述为：教育经历—工作历程—自我展现；切记不要长篇大论，自我介绍整个过程最好不要超过3min。

3、面试官：你认为你自身最大的缺点是什么？这主要是在考察你对自我的认知，应付这种表面上很负面的问题，你可以：正面的用词回答一个本质负面的问题。面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候，你的弱点会否影响你完成工作任务。专注在某一个情景，着重讲述如何克服困难完成工作的。举例：我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的钻研我还需要加强。

5、面试官：你在工作中遇到难以相处的同事怎献垴淄睬么办？这个问题主要是面试官在考察你在社交沟通方面的技巧，可以参考一下下面的回答提示：1.、我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2.、我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。3.、还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。4、 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。5.、应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。对于这个问题，你一定回答的得有条理性，不要想到啥说啥，不然面试官会认为你在社交方面有欠缺。

7、面试官：如果录用了你，你会怎样展开自己的工作？这个问题面试官主要是在了解你对的职业规划，工作能力以及做事的条理性。所以回答这个问题也得慎重，因为这个问题在我看来很大程度上决定了你能否面试成功，可以参考下面的句式：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”