求职过程中如何谈薪资/谈工资

1、在填写简历时，工资待遇最好填写面谈，因为这样可以增加面试机会，当然如果你特别牛，能力特别强，可以在简历里写您的期望工资和最低工资要求，这样可以不用浪费你的面试时间。

3、如果用人单位答复的最低薪资不符合你的要求，你也就不用去面试了，如果用人单位薪资符合你的要求，你可以去面试了。

5、面试填表时，你填写的工资应当是你真实能接受的最低工资高出30%-50%，这样方便后继面 试成功后谈工资。

7、你可以问人事，公司除了您说的薪资标准，是否还有其它福利。例如：工资税后是多少，社保和公积金交费基数是多少，公司是否有奖金等。

8、如果公司提供的薪资达到你的要求，你可以当时就回答同意，记他们提供一份书面OFFER给你，如果提供的薪资达不到你的最低要求，你可以说我要回说湫鲆胪去考虑考虑。你们提供的工资我要回去考虑一下，最好你能和你们领导商量一下，帮我多争取一点，我等你们的答复。