互联网金融公司面试经验

1、一、了解互联网金融公司岗位需求互联网金融是互联网和金融的结合体，所以需要两方面的人才。传统金融的产品、运营、风控等，互联网行业的网站产品开发、网站技术开发、市场营销等。陆金所、钱进家都是这类典型的线上、线下结合的理财平台。这类公司的组织架构基本如下图。一般这三类人员需求员较大：1、技术人员(PC端研发/移动端研发/产品等)2、金融人员(数据量化分析/金融产品设计/金融建模/风控/基金/保险/信托等)3、运营人员(销售支持/客户服务/市场营销/财务等)

3、三、面试技巧上海钱进逛罹为垴家产品总监龙经理反馈，目前公司急缺优秀的产品经理，在这个岗位上，他主要考察面试者以下三个方诹鬃蛭镲面的能力。1.逻辑思维：一个产品需要考虑很多方面的因素，思维全面，各个功能逻辑清晰。通常面试产品经理时，我们首先会他做一份笔试题，不多，包括逻辑思维、创新思维的题目，我会拿着这个东西在面试的时候询问思维过程，能看出一个人脑袋是不是清楚。2.产品感觉：首先产品感觉代表了对用户的认知，产品感觉好代表用户理解到位或自己就是典型用户；其次产品感觉包含了对商业模型的理解，一个产品成功基本上是在一个生态系统上寻找到了好的位置，这要求产品经理有商业敏感；最后产品感觉包含了悟性，理解一个事物不能全靠逻辑分析，还包括了对很多深层次的心理因素的理解。我会让面试者选一个比较熟悉的产品，对产品亮点功能和缺点功能做评价，深挖了去问。如果有可能，会让面试者提供过往设计过的作品，或者现场给一个小的框架让他们谈如何设计，主要考验面试者在过往经验中沉淀下来的产品感觉，产品思路。3.人格魅力：选择互联网公司要求性格好、有韧劲，要有吸引人的特质，人格道德上没有短板。特别是在新兴的互联网金融行业，很多人加入进来，本身就要冒很大的风险，政策、市场变动太大，需要加入公司的人要耐得住性子，需要把这份工作当成自己的创业、自己的事业来做。