人力资源在进行规划的时候如何定岗定编定员

1、作为人力资源工作的从业者首先要明确的是什么是定岗定编和定员以及执行的先后顺序，这些都是以企业的发展战略和长远规划为基础的。

3、岗位设置好之后接下来要做的就是定编了，定编是在定岗的基础上进行的，也就是定编是为了满足企业的岗位需求的，定编就是确定前期岗位设置的人数，也就是所设置的岗位需要多少个人能完成企业的战略规划。

5、人力资源在规划的过程中通过定岗定编和定员之后，在人才的选拔方面可以通过多种渠道，每个企业选择人才的方式有所不同，但最终是建立在定岗的基础上的，也就是符合定岗的岗位职责说明书。