职场社交，你还缺点啥？

1、 在与他人聊天的时候，要尽可能减少自己滔滔不绝的发言，多去充当一位倾听者的角色，这样会为你博得好感。

2、 交流时最好时刻保持微笑，多于对方进行眼神交流。如果是在向对方请教问题，那么在聆听时可以时不时的点头一下，以表示你在认真领受。

2、 多去了解一些身边同事感兴趣的话题，以便能更快融入他们的交谈中，而不是一直关注自己的喜好，将自己的喜好强加于别人。

4、 在与他人交流某个话题时，如果观点一致，可以直接表达出你的赞同；但在观点不一致时，你需要将你的反驳之词埋藏在心。即便是在对方犯错误的时候，也不能直截了当的指出来。

3、 在接受他们的帮助时，不要吝啬你的感谢。即便只是举手之劳，一句"谢谢"也是很有必要的。

1、如果你在职场上还处于生存期，那么掌握以下四点社交技巧，可能更有助于你站稳脚跟。

第一，不要为了个性而独特，处处与他人格格不入

职场上要做的第一件事情是融入。这个融入既包括融入公司的文化，也要快速的融入业务，同时要熟悉上司、同事的性格、特长和工作领域，但不需要急着去接近和拉拢，千万别过度热情。怎么掌握这个尺度呢？让别人都认识你或对你有印象，低调的展示自己，能主动的为身边同事做些力所能及的事，不管是公事还是私事。因为这个时候的你要开展工作，有很多地方不熟悉、不了解，需要别人的帮忙，你需要在互动中与大家建立联系。这个时期，切忌过多显露自己的个性，也避免在工作场合过多的发表反对意见或标新立异。

2、第二，在关键问题上有自己的主见，在一般问题上随大家的心愿

不显露个性并不意味着人云亦云，职场新任还面临一道难题，就是上司可能时刻在考察你。这个时候你要注意区分什么是关键问题，什么是一般问题。关键问题是关系公司核心业务或核心项目，尚未达成一致意见，需要大家集思广益的问题，这个时候，如果需要你发表观点，一定要有自己的主张，且要有事实依据；什么是一般问题呢？比如公司要出国团建，大家想去日本，结果你站出来说去欧洲吧，日本这个季节没什么好玩的，相信我你一定会得到几个大白眼子。涉及公司规章制度、福利、管理的问题，不是业务范畴，作为职场小白还是随大流顺应大家的心愿为好，切忌强出头。

3、第三，为每一个拒绝都找到理由，理由要具体而生动

如果迫不得已需要发表反对意见，或是拒绝别人的要求，什么时候会出现这样的情况呢？比如做了这件事会违反行业规则，或是与自己的价值观相悖，那么一定要态度委婉、理由充分。不要简单的说“NO”，拒绝要把握技巧，说出自己的原因，且列出理由1234，让人信服，同时要把自己摆在弱者的位置，做出不得以为之的姿态，且尽量在其他方面补偿。

4、第四，不便发表看法或搞不懂形势时，只要做一件事：不要说话，保持沉默

职场如江湖，有时候说错话比办错事还要严重，当我们搞不清状况，不便发表看法时，多嘴不如沉默。在沉默的过程中，多听取各方观点，找到问题症结，你会发现，职场上的争辩，有时候是工作理念的冲突，有时候则纯属私人恩怨，如果是后者，可能你说什么，都不利于问题的解决，甚至会引火烧身，得不偿失。