预算应届毕业生面试

1、一逛罹为垴家企业当他要招聘预算应届生时，大概有几种情况：1、公司业务量大，老员工忙不过来，需要有人帮忙（因为算量工作很终璀戟弋浪费时间，但又必须要有人来算）2、专门做投标的公司，这类公司不需要多少人，基本走的是“铁打的营盘，流水的兵“路线（建议可在这类公司工作半年，如果后期收入可观，也可以一直走下去，有利于考证这些）3、刚起家的老板，手中前期投资资金偏少，需要廉价劳动力（对这类企业，风险较大，当然成功了回报也更多）4、培养新鲜血液，企业需要活力（大型成熟企业这种情况偏多）对于这几张情况，不管他是为什么要招聘“应届毕业生”，但是肯定不会对你要求很高，不会说要求你什么独当一面啊，这个能做不那个又能做不。不要给自己压力，实事求是，把你会的说出来（态度坦诚），面试你的人自会判断。

3、面试时候要带的几样工具：铅笔、计算器、笔记本

5、面试时候，表现大大方方，性格也是很重要的，一般面试官都会问你能不能适应高强度的加班，根据自己的情况坦诚的说就行了，如果别人主要的要求就是加班，那你不能适合他们那也没办法。