公司内部计算机使用违规行为汇总怎么写

公司内部计算机使用违规行为讠芝飑台汇总怎么写？在很多时候为了规范公司员工管理必须制定一些相关的计算机使用行为规范。本文就此进行讲解：为方便员工了解公司的计算机管理制度，减少违规行为，特将公司制度中涉及到计算机违规行为以及处罚标准汇总于此。

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适用范围

1、具体适用范围请参考各相关规定。

未关机(显示器)违规

1、下班未关主机，下班未关显示器都属于违规。

2、使用他人电脑后未关主机、未关显示器，使用他人电脑者按违规处理。

3、有下班不关主机权限者，没有关闭显示器就离开公司也属于违规。

4、处罚标准：一次罚款10元

安装或运行单机游戏违规

1、在无权限的情况下安装单机游戏者，无论工作时段内外、无论有否进行游戏，一律以违规论处。

2、单机游戏界定：任何不通过互联网即可进行的大型游戏，都属于单机游戏范畴，例如魔兽争霸、星际争霸、CS、死亡阴影、暗黑破坏神、EA孢子、各种模拟器、各类RPG、单机版连连看、祖玛、FLASH游戏等等。

3、Windows系统自带的小游戏如纸牌、扫雷等，不要求卸载，但如发现有运行者，一律按违规处理。

4、禁止将有权限安装单机游戏的工作机转借他人，一经发现，权限所有者按违规处理。

5、处罚标准：第一次罚款50元，第二次罚款100元，三次或三次以上者视同严重违规，将予以解除劳动合同。

即时通讯违规

1、上班时间登陆私人即时通讯账号（包括市面上所有的即时通讯工具，如QQ、MSN、淘宝旺旺、新浪UC、飞信等等）都属于违规行为。

2、有登陆即时通讯账号权限的员工，将账号借于他人或用于私人聊天用途，则该员工按违规处理。

3、有登陆即时通讯账号权限的员工，将账号借于他人或用于私人聊天用途，则该员工按违规处理。

在线视频违规

1、通过公司网络观看在线视频（包括各类在线视频网站和各种网络电视），无论工作时段内外，都属于违规。

2、各类P2P视频软件（如PPLIVE,QQLIVE等等），只要安装就属于违规。

3、处罚标准：第一次罚款50元，第二次罚款100元，三次或三次以上者视同严重违规，将予以解除劳动合同。

互联网上传、下载违规

1、没有申请到相关权限，就使用工作用机从互联网上进行上传、下载，包括单线程及P2P、多线程上传、下载，都属于违规。

2、没有申请到相关权限，就使用工作用机从互联网上进行上传、下载，包括单线程及P2P、多线程上传、下载，都属于违规。

3、申请到大浯裁佻辞流量（包括单线程日上传或下载量超过500M）及高速上传或下载需求（P2P及多线程上传或下载）权限的员工，必须使用电信s15专用线路进行上传和下载，不设置就使吹涡皋陕用默认线路上传、下载者，一经查实，将视同无上传、下载权限者进行处理。

4、处罚标准：每次罚款人民币100元。

移动存储设备违规

1、私自携带U盘、移动硬盘、mp3播放器等移动存储设备至公司使用，或邀请外来人员携带类似设备至公司使用，都属于违规。

2、私自携带U盘、移动硬盘、mp3播放器等移动存储设备至公司使用，或邀请外来人员携带类似设备至公司使用，都属于违规。

3、处罚标准：第一次扣发工资100元，第二次扣发200元，三次或三次以上者视同严重违纪，将予以解除劳动合同。

设备入网违规

1、私自将外来计算机或相关设备接入公司网络（无论是否有接通网络，将公司分配的网线插入未授权设备，即是违规）。

2、处罚标准：第一次扣发工资100元，第二次扣发200元，三次或三次以上者视同严重违纪，将予以解除劳动合同。

修改IP地址违规

1、如有更换位置或机器，需要变更IP地址的，请直接联系技术维护组同学，未通过技术维护组就擅自更改IP的，属于违规行为。

2、员工新增或移动电脑时，不得私自接入公司网络（将公司网线插入设备,即算是接入公司网络犬匮渝扮），必须由公司分配IP并报网络工程师确认（该步骤由技术维护组协助执行），然后才能接入。

3、处罚标准：第一次罚款50元，第二次罚款100元，三次或三次以上者视同严重违纪，将予以解除劳动合同。

调换计算机及相关设备违规

1、员工未经任何手续，私自更换主机、显示器或数位板等，都属违规行为。

2、处罚标准：第一次罚款50元，第二次罚款100元，三次或三次以上者视同严重违纪，将予以解除劳动合同。

程序安装违规

1、安装部分应用程序或访问某些网站时，没有仔细查看相关提示，在不知情的情况下误装了迅雷、网际快车、超级旋风、QQ直播、PPLIVE等各类违规程序，就属于违规（无论是否使用，无论是主动安装还是误装，都属于违规）。

2、处罚标准：在没有申请到相关权限的情况下，安装各类违规软件，一经查实，第一次岈乘旭渐罚款50元，第二次罚款100元，三次或三次以上者视同严重违规，将予以解除劳动合同。(如违规安装了下载软件并进行上传或下载，产生流量者,按《互联网上传、下载制度》规定，一经查实，每次予以罚款人民币壹佰元。)

安全软件违规

1、未在工作机上安装并使用指定的安全软件，如防火墙、防病毒软件等，属于安全违规。

2、擅自安装规定范围之外的安全软件，擅自修改、删除安全模板，也属安全违规范畴。

3、处罚标准：对安全违规行为的处罚金额一般在100元以上，情节严重的公司还将给予警告，甚至解除劳动合同。

其他违规

1、未经过他人同意，随意使用他人电脑，属于违规行为。

2、利用互联网从事危害国逛罹为垴家安全、泄露国家及公司秘密、传播反党反国家言论，制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息和淫秽色情等信息，都属于违规行为。

3、利用互联网从事危害国逛罹为垴家安全、泄露国家及公司秘密、传播反党反国家言论，制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息和淫秽色情等信息，都属于违规行为。

补充说明

1、如因工作需要必须进行上述行为的员工，可参考各制度中的权限申请SOP。

2、所有的违规行为以及违规行为的处罚都将在内网中公布。

3、制度和处罚的制定，绝不是以扣款为目的，而是希望通过我们的共同努力，让同学们养成良好的工作习惯，同时确保公司资源的合理利用以及信息和网络的安全。

4、本文件仅仅是各类违规行为以及处罚标准的汇总，更多内容请参考链接中对应的具体制度。

5、为避免制度更新不同步而产生的歧义，故若本文内容与具体制度不同，请按相关制度执行。

6、各制度的最终解释权归制度颁布部门所有，若对制度以及处罚标准有疑义，请联系制度的颁布部门；或进入维护组论坛的雷区制度綮绻愉酣答疑解惑区进行反馈，技术维护组有专人负责收集问题和建议，及时向制度颁布部门反馈，并在板块中做出回复。