组织里执行不力的原因有哪些

1、首先是制度不合理，本身在制定制度的时候就没有遵循科学有效的方法，而可能是领导拍脑袋决定的，这种不合理的制度自然会导致执行起来变得没有章法。

2、其次是管理缺乏严谨，组织管理人员频繁变动，一个领导一个思路，各种五花八门的制度也会导致执行力的下降。

3、第三就是执行缺乏延续性，不仅仅是实际的执行者，就是管理者也不能很好的把制度落实下去，落实到位并且坚持下去，没有延续，就看不到效果。

4、第四就是领导只会耍耍嘴皮子，自身也没有很强的自制力和执行力，这样也不会带领下属能够更好的执行相关的规定和制度。

5、第五就是很多的制度或者条文执行起来异常的繁琐，尤其是在大型企业，过于冗长的过程会导致员工失去耐心降低效率。

6、最后就是在实际的执行中缺乏监督，缺乏激励，没有监督就没有管控就不能及时的发现问题，而没有激励，大部分员工也不会自觉的执行到位。