如何建立企业内部的“活动类”沟通渠道（三）

1、5）主题出游活动

主题出游活动的目的：

-放松心情，增强员工团队合作意识，传递企业文化，促进员工间的互动交流与信任，提升员工集体荣誉感。

2、主题出游活动的方法：

-拟定活动策划方案并经过审批；

-成立活动工作小组并明确分工；

-联系合作单位（如旅行社、策划公司等）并确立合作和相关事项（如意外险等）；

-确定活动日程并组织实施；

-对活动进行总结并进行宣传。

3、主题出游活动的要点：

-活动主题策划要新颖；

-活动项目要有趣味；

-活动过程要保障安全。

4、6）高管面对面活动

高管面对面活动的目的：

-促进企业文化建设，营造良好的内部沟通与交流氛围。

5、高管面对面活动的方法：

-根据企业文化年度规划，拟定活动方案并通过审批；

-确定活动日程并组织实施；

-对活动进行及时总结并反馈活动中提出的问题。

6、高管面对面活动的要点：

-安排活动主题要基于当前要解决的问题；

-参加活动的部门要预先规划，有节奏地开展活动；

-活动的时间节奏要合理，不宜过于频繁；

-活动过程中要充分调动参与者的积极性、使其勇于发言。