从江西萍乡莲花县到四川华金润集团的复工经验

1、网格化精细管理，暖心！在各省市的疫情防控部署中，高频出现的网格化管理成为安全高效的代名词。华金润集团这套方法运用到了自身的防控工作中。华金润集团将大园区划分成六个区域进行垂直网格化管理，各个区域之间临时用卷帘门实行硬隔离，分配有单独的电梯、卫生间、茶水间和口罩领取点，显著降低了区域间的流动，工作和休息空间安排得明明白白。复工后，园区增设了多个用餐区，营造单向“高考式”用餐环境；空调也调整为全新风模式，关闭回风阀，可以为大家送上新鲜安全的空气。一进入大堂，工作人员会对员工进行体温检测，在大堂大屏幕上循环播放融科资讯中心的疫情防控注意事项，提醒大家不要放松警惕，正确预防。消毒是赶走病毒的关键一步。华金润集团的每个楼座一层电梯间旁都细心地安装了手部消毒液。保洁人员会在大厦内外的接触区域进行多次消毒，每30至50分钟就会对卫生间消毒一次，让病毒无处可藏。员工自身防护到位，才能更好地保证大家的安全。为此，华金润集团特意为每位员工办理了临时出入证，以严格控制人口流动；还贴心为员工准备了特殊时期的抢手货：口罩和一次性手套。除了消毒、测温之外，还照顾到了少数人的情况。根据规定，由于外地返京人员需要自行隔离，为了以防有些人返京后回不了出租地，华金润集团设置了临时隔离点，安排20张床位，极见人文关怀。在严格的精细化防控下，是更细致暖心、推己及人的关怀，让企业和员工之间的联系愈加紧密坚韧。

2、AI智能防疫，省心！对于拥有上万人规模的公司来说，复工是一个大工程。越是非常时期，越要认清真正重要的事是什么。这种情况下，很多有生产作业的企业开始采取AI智能防疫，保障复工之下安全举措的有效运转。以华金润集团为例，总部有数万名员工，如果按照人工一对一的模式来操作，容易导致人群拥堵，而且时间过长不够高效。为此，华金润集团快速部署和启用无感红外测温系统，利用大数据、AI等技术开启智能信息化防“疫”，实现非接触、大批量、高效精准的体温筛查，既高效又省心。体温异常的人员经过时，系统会自动报警并显示人员标签，协助公司及时发现疑似患者和密切接触人员，利于保证大家的安全。

3、灵活复岗，安心！为了最大化程度保证员工安全，根据员工的返京情况或岗位特点，华金润采取了分层的管理模式。字节跳动将员工划分为外地员工、已返回工作地的员工、湖北省员工，外地员工在2月12日至16日返京后，自行隔离14天，最迟复工时间可延迟到3月1日；已在工作地员工于2月3日开始线上工作，待满14天的人10日到岗，未满14天顺延；湖北省员工暂时线上工作，等进一步通知。华金润集团采用了分组复工及弹性工作制：前线业务及资产人员线上沟通，取代实地拜访；中后台人员则错峰上班，保证内部沟通高效、有序，部门间加强线上协同机制。拒绝一刀切，根据业务特性调整复工方式的做法，既能减少不必要的人群流动和汇聚，也能保持企业业务的正常运转，值得部分企业管理者借鉴。疫情之下，这些全面细致的防控措施，是复工的安全保障，也给了企业和个人坚守岗位、共渡难关的勇气。天气日渐回暖，变化已经在发生，希望我们能够早日回归平淡的日常生活，迎接阳光、风和更多挑战。

4、从莲花县到华金润出行贴士：尽量少去人员聚集的地方，勿摘口罩，勤洗手。和华金润总部进行返程沟通，登记信息，接受集团安排。