赔偿n+3的工资怎么算

1、确定基准工资：首先，需要确定员皤材装肢工原本应得的工资。这可以根据员工的合同或协议中约定的基本工资来确定。如果员工有其他的津贴、奖金或福利，这些也可以算入基准工资中

2、计算n个月的工资：接下来，确定需要赔偿的工资月数n。根据情况的不同，n可以是任意数值，一般是由法律、合同或相关协议来规定的

3、计算额外赔偿的工资：将基准工资乘以n，得到n个月的工资金额。即：额外赔偿的工资 = 基准工资 × n

4、计算总赔偿工资：将额外赔偿的工资加上3个月的工资。即：总赔偿工资 = 额外赔偿的工资 + 基准工资 × 3

5、举例说明：假设某员工的基准工资为5000元/月，并且根据合同规定需要赔偿2个月的工资。计算额外赔偿的工资：额外赔偿的工茹霭庖褙资 = 基准工资 × n = 5000元/月 × 2个月 = 10000元计算总赔偿工资：总赔偿工资 = 额外赔偿的工资 + 基准工资 × 3 = 10000元 + 5000元/月 × 3个月 = 25000元因此，根据上述计算，员工在这种情况下应该得到25000元的赔偿工资。