如何提高学校招聘的留存率

1、了解企业岗位需求在决定校园招聘之前，就应该要针对企业来找出需要的岗位，这样才能够在去校园招聘的时候，能够快速地找到适合自己企业的实习生。

3、入职前的详细沟通在他们入职前，必须要通过人事进行详细地沟通，只有不断地沟通才能够让他们了解企业的文化，也才能够帮助他们更好地明确自己地内心。

5、促进团队成员的沟通良好的团队氛围也能够帮助刚毕业的员工，快速地融入到工作环境中去，通过循序渐进的方法来帮助员工更好地掌握工作技能。