怎么样招到合适公司岗位的人

1、第一：人有些时候还是会跟这个技巧很有关的呢，那么我们看自己的岗位是需要什么样的才人吧，这个需要的人才如果技巧性比较的强一点，那么我们就是要从这一点出发，更加的注重这个技巧！

3、第三：从不同的软件上找人，这个现在都是通过网上招聘，这样的话我们这个招聘也是有效的呢，我们往往都是会通过一些这个简历来删选，这个情况也是可以考虑的呢，但是要注意这个有些人的简历可能就不做的不够出彩，但是呢真的说不定有两把刷子！

6、第六：多重渠道，多重选择，有些时候我们可能就是遇到的人感觉都不是那么适合，那么我们就要去给他们设置一些更好的门槛，层层的选拔，这样的话我们才能更好的找到合适的人！

7、第七：有些人，有些事，只有试过了才能知道，我们有些时候，总是需要不断的挖掘这个人的潜力，这样的话我们才能更好的完成这个招聘的任务，当然我们要给予这个人足够的关怀呢！