事业编和公务员你会怎么选择？

1、工资

公务员的工资是由财政全额拨款的。而事业编的工资则有三种不同的情况，有的是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。对于差额拨款和自收自支的单位来说，其工资甚至有可能高于全额拨款的事业编单位或公务员的，因此来说工资并不能简单的靠单位性质的不同而简单的归类

2、工龄

公务员只有到了一定工龄之后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。而事业编制的工作人员既可以通过工龄来涨工资，也可以通过自己评职称来涨工资，因此同样是工作十五年的人，事业编可以通过连年评职称拿到比相同工龄公务员高得多的工资的。

3、升值机会

事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员相比升迁机会则要大的多。

4、何为事业编制

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

5、何为公务员

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 [1]  。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。