员工素质测评的基本原理是什么？
1、第一，个体员工差异原理
2、第二，工作差异原理
3、第三，人与员工匹配原理
4、第四，员工素质测评的四大类型：
选拔性测评；
开发向测评；
诊断性测评；
考核性测评
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1、第一，个体员工差异原理
2、第二，工作差异原理
3、第三，人与员工匹配原理
4、第四，员工素质测评的四大类型：
选拔性测评；
开发向测评；
诊断性测评；
考核性测评