如何做好考评的实施工作
1、考评的准确性。
3、公司员工绩效评审系统。
5、考评结果的反馈方式。绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。
7、考评方法的再审核。
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1、考评的准确性。
3、公司员工绩效评审系统。
5、考评结果的反馈方式。绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。
7、考评方法的再审核。