HR该如何与一个即将被解除合同的员工沟通

1、了解被解除的原因在和被解除员工沟通的之前，一定要向其上级领导进行沟通，了解该员工被解除劳动合同的理由，以便于好回复员工。

2、注重沟通的条理性在与被解除员工沟通的时候，一定要注重沟通的逻辑和条理性，不要让员工觉得你这是在忽悠，并不具备被解除的条件。

3、与领导沟通方法如果你觉得这件事情很有难度，那么就可以将情况和问题反馈给你的领导，让领导帮助自己协助沟通，以便于让事情更高效。

4、与有经验HR讨经验如果你的公司领导也不能够提供给你很好的办法，那么这个时候你也可以像一些有经验的HR咨询一些比较好的处理方法。

5、保持真诚沟通的态度在与员工沟通的时候，一定要保持真诚的沟通态度，并给于一定的职场建议和规划，这样让员工在感恩中主动离去，避免不必要的冲突。

6、对于HR来说，应该时刻准备此类事件的处理态度，在遇到一些不比较固执的员工时，一定要避免与他们产生口角的争执，一定要用你适当地方法，让其服从公司的安排。