在工作中遇到同事和自己的想法不同该怎么办

1、顾全大局不管哪种想法都应该以大局为重，干好工作，加快进度，圆满完成任务。遇到这种情况不要蛮干，两个人权衡一下利弊，如果真的没办法抉择，最好向分管汇报一下，不能因为意见不同而影响工作进度，更不能影响公司的全局，始终要以全局为重，公司的利益为重。

2、开诚布公沟通把各自的想法摆在桌面上，共同分析，求取最大公约数。切忌认死理，就认为自己是对的，解决问题的桥与船不止你有，别人也有，如若同事的想法也是对的，何不让一下，按同事的想法办，既尊重了对方，还拉近了距离，这也不失为一种办法。

3、适时求同存异找到共同点，把分歧先放一边，找到最佳结合点，先把工作推进下去。这就需要反复的沟通，别怕麻烦。毕竟每个人的脾气性格，经历阅历，对事物的看法都会各不相同，就是在沟通协调中保持一致性。

4、勤于谈心交心平时，你就要与同事谈心交心，既注重工作上的意见交换，也要重视生活上的沟通交流。这样工作，更便于从思想上、情感上理解对方。有些人，不好沟通、很难沟通，不是人不行，而是方法不对头。当然，对于一些小人，那就另当别论了。

5、做好自己如果同事依然我行我素，不听劝阻，可以暂时不再与其理论，做好自己，待进展结果出来时用事实说话，使其看清进展缓慢的结果是由于他（她）的不听濡测合楫劝阻所导致。从而使对方感到自己的倔强态度和错误看法导致了这个结果，以此达到让其心服口服的目的，为以后的相互合作打下基础。