离职不批准怎么处理

1、协商解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式提出离职申请，公司若拒绝。劳动者可以首先与公司协商，确认最后的劳动解除日期。待确定日期后，公司应在协商日期与劳动者解除劳动关系。

2、劳动仲裁：若劳动者与公司无法就解除劳动合同物露一事达成一致的，劳动者可以提出劳动仲裁，要求与公司解除劳动合同。在此之前劳动者一定要收集好相关的证据，尤其是书面提出离职的证据。

3、其实只要劳动者在规定的时间内提交书面的离职申请，即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后自行离开原单位。唯一的问题就是这样很伐鉴有可能廊速侮会被卡离职证明等相关材料，影响新公司办理入职手续。

所以如果可以的话，还是尽量通过协商来与公司达成一致。