如何成为人力资源管理师
1、具有参与制定人力资源战略规划的能力，可以拟定重大人事决策的建议和策略，并负责组织实施，需要有较强的执行力和策划力。
3、具有良好的专业素质，有较强的组织、协调能力。
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1、具有参与制定人力资源战略规划的能力，可以拟定重大人事决策的建议和策略，并负责组织实施，需要有较强的执行力和策划力。
3、具有良好的专业素质，有较强的组织、协调能力。