面试，选择什么颜色的衣服

1、Pip 1：在面试与管理相关的职位时，记得穿黑色。 黑色是最与领导力挂钩的颜色，Davidson说，“大多人觉得这是件好事，但初次面试的时候给面试官留下过于强势的印象也是不好的。” 但在面试管理职位或者你想让自己的形象中性一些时，黑色确实是不错的选择。15%的雇主在调查中推荐黑色。

3、Pip 3：想要体现出你注意细节，一定要穿白色！ 与红色相反，白色是一个让人感觉平静的颜色，传递出新开始、公正、干净、纯洁的信息。 “极度干净的特质会暗示关注细节的个性，这让白色成为面试穿着的不错选择”Davidson说。如果你真的不想穿白色，选择一件版型不错的白衬衫也可以起到一样的效果。

5、Pip 5：红色可能太过了 ！ 红色会跟人勇敢和坚定的印象，但Davidson建议在面试中穿着红色可能会导致气场过强。 “红色可能传递出关于面试者不利的信息——他或她控制欲太强，性格反叛而且很固执” 她说。 “举个例子，坚定和过于激进之间可能存在一条微妙的分界线，红色可能是一个冒险的选择，不过红色在销售行业或法律行业的面试中可能会让面试者显得思维活跃。”

7、Pip 7：永远别穿棕色！！ 和黑色相反，棕色传递出的信息是你是个简单而且不善改变的人。事实上，在任何面试中穿着棕色都不是一个好选择。 “就像其他的颜色，棕色也包含着一些积极的信息” Davidson说。“棕色让人 感觉舒服而且值得信赖。“但在大部分快节奏的行业或者创新的行业中，穿棕色会让人觉得你保守而且被动。”