什么样的员工被老板青睐

什么样的员工被老板所青睐。

2、忠心耿耿：跟随一个领导发展自己的职褂偶裢蜮业之路，却只学习领导的工作能力而不为领导尽心，这样的例子比比皆是，而领导最是反感这样的下属。要想学习领导的长处，必须脲摩喜清得跟着老板的路线走，做到利益一致来取得老板的信任，获得更多的工作锻炼机会。

2、善于维护老板的权威：老板的所行所为应该支持和配合，除了自己坚定的执行，还能组织群众一起配合，打压那些刺头。在老板需要的时候可以与老板互动唱红白脸，坚定自己的立场与老板站同一阵线，而不是争取群众去与老板进行抗争。

4、严守秘密：帮领导办事必须严守秘密，不论事情大小不去评论不去传播，对领导交代的事情不要有好奇心。答应领导做的事只需要询问执行的流程即可，能够帮领导完成领导自己不适合出面的工作任务，是领导对员工的信任，不能破坏这种信任。

6、善于阿谀奉承：对领导阿谀奉承不是贬义而是一种对领导的尊敬， 是对领导工作能力的学习总结和客观评价，老实踏实的做事领导会看在眼里，但是对领导的尊敬，领导会记在心里。

8、参与老板的私人活动：与老板的生活连接紧密，帮助老板处理工作以外的杂事，能更好的融于老板的生活，获得更多的关注。人不能一直工作，适当的休息与娱乐是调节人身心健康的必须活动。能够安排好这些活动也是一个员工的能力体现。