怎样设计职业化心态之“诚信正直”的分级标准？

1、 定义简介：

言行一致，遵守各种规章制度并抵制不道德的行

2、最差等级：

（1）说一套做一套，夸大不实，规避责任、掩盖错误、散布隐私或公司机密

（2）违反公司规范或行为准则或者运用个人职权或是操弄不正当的手段来达成自己个人的利益

3、较差等级：

大多情况下遵守公司的规章制度和要求，言行基本一致

4、一般等级：

（1）能够重视且遵守的规章制度，言行一致，以客观、公正的态度对待人事物

（2）提供/要求准确的报告、账目和记录，履行自己的承诺和达成的协议

5、较好等级：

（1）勇于承认错误，不怕可能存在的负面后果

（2）发现潜在问题或不当行为，会通过适当的渠道反映、提醒或纠正

6、优秀等级：

（1）在高度压力或诱惑下，仍坚持公司价值观，做对的事

（2）建立制度或规范形塑造诚信正直的文化