面试时，如何正确回答离职原因

1、不要说领导严苛首先，离职的时候，不能说是因为之前的领导不好，实际上领导只是站在公司管理者的角度来行事，正所谓“屁股决定脑袋”，坐其位，谋其政，这在每个公司几乎都是一样的。

3、不要说压力太大刚刚已经说了，一个行业的基本工作情况都是差不多的，除非工作岗位和工作性质发生变化，否则压力都是差不多的。而且面试的老板肯定是希望员工具备一定 强度的抗压能力。

5、可以说工作氛围每个公司的工作氛围是不一样的，有的公司即使工作量很大，但是工作氛围轻松，心里也是非常舒服的。你可以说，不喜欢之前的工作氛围，感觉太压抑。