公司新上任领导要求公众号百万级别关注怎么办

1、公司规模以及公司所属领域这点主要得知道公司会不会给很多资金用来引流，毕竟千人公司和几十万人的大公司拥有的人脉和总资产不同。而领域不同自然引流效果也不同，一个很大的商城所属的公众号怎么会和那种小型的出口进口的公司一样呢？

2、公众号现有粉丝及阅读量只有知道了现有粉丝和阅读量才能知道要怎么样的增加。一个公众号粉丝0、1000、1000、100000粉丝增加到百万的方法肯定是不一样的，而阅读量可以知道公众号粉丝是活粉还是死粉亦或者是关注以后看过一次就不再浏览的。现在头条（指公众号每天发布的第一篇文章）阅读量基本占了粉丝的2%，最好的数据也只有10%，只要知道了二者的数据就几乎可以知道该公众号的影响率了；

3、是否有办法引流除了微信公众号，是否还有其它平台可以引流？例如，UC大鱼号、百家号、网站、APP、微博等平台，是否可以同步发送？是否可以导流？若是只有公众号一个平台，引流就有难度了；

4、公司的活动资金链以及在新媒体部门可划分多少活动资金没钱怎么干活？又不给资金搞活动，又不给人手，一个人把公众号弄到百万关注这是多么梦幻的一件事啊！没活动资金链，这件事就基本是梦想了；

5、是否只是要求粉丝数据，而没有要求粉丝质量、阅读量、活跃度、时间、是否变现？从现有粉丝量到理想的百万关注还有多少距离呢？若是很少，那么做活动即可，若是很多还是尽早离职另谋高就吧；

6、老板是外行人吗？是否会给人力物力资源？是否要重视结果或只是要方法？因为一般只有外行人才会提出这样不切实际的要求，当然给劲忧商偌了人力物力资源就没事了，虽然刷粉并不切实际而且还会被封号，但是可以通过做活动来引流粉丝。至于若只是需要个方案而不是要最终的结果，出策划方案那就轻松许多了，保证不花钱或花钱最少的情况下给出策划方案，老板开心你任务也完成了多好的一件事，等到老板让你做的时候估计他也该离开单位了。