如何在坚持原则运用好三个区分的情况下容错纠错

1、运用好三个区分的情况下容错纠错“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令橐赎圻弹禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”在改革中，只要有探索，就难免会有失误。容错纠错机制，就是为激发干部有担当、有作为，决不允许某些人占着位子不干事。容错纠错，也类似于古代先贤的带罪立功，

3、【明确错误范围】要十分明确的是，宽容的是什么错？要纠正的又是什么错？这些都该有非常明确的界限。对于错误的地方，绝对不允许明知故犯，事不过三。当错误的事情发生后，怎样界定失误，都要进行具体的细化，并制定出可行的纠错办法。

5、【加强警示教育】要重视警示教育，让警钟长鸣。错误的地方在刚开始，不过只是小小的蛀虫，你要是掉以轻心，时间长了，小小的蛀虫就可以毁掉一只大船、毁掉一座大楼。所以干部们要不断提高防范意识，防止那些小小的问题，演变成难以挽回的大错误。