如何玩转职场生活

1、第一 我是新人（1） 当我们进入一个新的公司的时候，肯定会感觉到一股陌生感，不论是强烈的，还是轻微的，这都是很正常的事情。想要快速的融入这个新的环境，最重要的是交流！ 可是，在公司里面谁都不认识，怎么办？ 这时候你就需要从旁边的人入手。 在你的旁边肯定会有同事工作，你就可以多和他聊聊天，打开他的话题，你可以先做一个自我介绍，不需要很多，只需要说清楚自己的名字神的么就行，然后谦虚一点，说以后请前辈多多照顾。 当你这么说了以后，你的同事肯定会回答你了，一般来说应该是先告诉你他的名字。 到了这个时候你和他就算认识了，那么你就可以问他一些公司离需要注意的东西，即使是你知道的，你也可以问，你的同事肯定会不好意思拒绝你，会很大方的跟你说话，这样你就有了在公司里面的第一个职场朋友。

3、第三 我是小经理 如果你是一个中级的干部，处于一个比上不足，比下有余的位置，那你就比较饫軎铙芎辛苦，你既要顺应上级的命令，又要顾虑到下级能不能够完成。当然，如果你觉得下级的观点不重要，那么也没关系。 如果你有这样的想法的话，那你就需要十分注意了，虽然完全服从上级领导，会让上级比较中肯你，但是一旦你这里出了问题，如果有机会的话，你的下级肯定会在背后踩你一脚的。 这也算得上是职场上的悲哀，在职场内你不知道到底谁是真情，谁是假意。所以往往在一些大公司里面，互相间的排斥现象比较严重。 作为一个中级的职员，我建议最好的还是尊上敬下，上级需要你尊重是必须的，下级需要你的敬重也是不可或缺的，想要管理好你的团队，就不能太过自傲，要随时懂得你手下的员工是如何一个心态在工作，直接影响你的收入。 如果你能这样想，你肯定会有所改变。 当然肯定也有和员工关系很好的，如果你是这样的，那么你只需要认真的应付工作就行了，避免工作中出现错误，那么你就该想着如何升职了。 想要升职怎么办？ 难啊！ 如果你的上级没有离开公司，也没有犯错，你想顶替他的位置可能性几乎为零，而且很多公司都是一个人坐到底，公司的职位只有那么多，不可能为你再单独设立一个职位，所以就只能等机会，比如外派做区域经理，或者调往另一个部门做管理之类的。 想升职就多和上级甚至老板大号关系吧！ 推荐中国的传统——酒桌！