如何让工作有打怪升级的感觉

1、年轻人喜欢玩。人们在游戏上最乐意花时间和钱，换到工作中却厌倦拖延，没有干劲。那 么能不能把游戏的要素和工作结合起来，让人们把工作当游戏来玩？

3、在简·麦戈尼格尔写的《游戏改变世界》一书里，他说到游戏：有明确的目标，清晰的规划，议陬涸渎即使准确的反馈，和自愿焊剑杂锭参加。很多游戏都是很简单的，人们愿意玩是能够知道我要完成什么才会通关，有个目标在，我一步一步走到什么地方，里成功还差多远都有一个直观的反映。而在工作中，人们比较迷茫，无法准确的作出判断，无法准确的了解自己走到了哪一步。

5、当你的员工没完成任务，你扣他钱，他自然不会乐意，但是你扣他积分，无所谓。当员工做了好事你给钱奖励你舍不得吗，用积分，嘉奖积分，既能奖励员工，也能让他为他的福利努力