给新员工办理入职的主要步骤

1、事先通知新员工入职前应准备的物品。包括：证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。

3、签订合同并存好人事档案。此项最为关键，应在对方已经了解自己介绍的岗位工作和合同要求基础上签订。并应告知新员工试用合格的要求和试用及转正后的薪资。防止后期的纠纷与麻烦。

4、引导其办理住宿、员工工作证等。

6、引导其到工作部门的部门长处报到，介绍其与部门同事认识，开始部门的工作。