考勤员面试技巧//考勤管理员面试/求职注意事项

1、了解工时制度作为考勤员必须需要了解我国目前的工时制度情况，现在企业的工时制度主要有三种，一种是标准工时，即每天8小时工作制，另一种是钠劢念憾综合工时制，需要向企业所在地的劳动部门申请，不定时工时制，即每天工作时间不限制，也不用打考勤卡，也是需要向劳动部门申请，批准后才可以实施。

2、对EXCEL软件必须特别的熟悉考勤员必须对办公化自动化中的EXCEL软件必须特别熟悉，包括运用EXCEL里面和各种函数公式，都需要会。因为你需要每天用EXCEL做各种考勤表，和统计考勤数据，所以必须熟悉才可以的。

3、会使用考勤系统考勤系统有很多种类，一般现在用的考勤系统主要是打卡和刷指纹，现在考勤系统有很多厂商，但每个厂商的系统也都不一样，但基本操作流程也都差不多。只要适当培训一下即可。但作为应聘者你必须对考勤系统有了解和操作过。

4、工作要认真负责考勤是一个公司人力资源管理最根本基础，也是一个公司人力成本中最飒劐土懿重要的支付依据，作为考勤员必须认真对待每一位员工的考勤和出勤情况。如果不认真就会同柙丕牌容易造成员工考勤出错，做少了员工会找你，做多了公司会损失，所以认真负责重要。

5、具有一定的监督职能应聘考勤员的人最好表现得强式一点，因为在考勤管过程员遇到员工违反考勤，你必须要出面给与处罚，如果你不强式，就很难执行处罚的。

6、具有一定情商考勤员在管理考勤中随时都可以会得罪员工，有的可能还是领导，所以必须具有一定的的情商。妥善地处理这些事情，即要不得罪人又要把公司的考勤管理好。

7、熟悉各类假期规定考勤员因为要给员工做考勤，所以必须熟悉各类假期，例如法定假，婚假，产假，病假，工伤假、年休假等，等各类假期的国家规定和如何执行。