教你如何精确揣摩他人心理

　　直觉敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判别才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品德，表情眼神能让我们窥伺他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。

　　言谈能通知你一个人的位置、性格、质量及至流露内心情绪，因而善听言外之意是“察言”的关键所在。

　　假如说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，由于不是一切人一切时间和场所都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。

　　“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地通知我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而辨认他人整体，对其内心企图管窥蠡测。

　　当你再次访问希望听到所托之事曾经办妥的好音讯时，却发现主人受托之后固然省心不少但并没圆满完成以至进度很慢。这时难免发急，可是你应该将到了嘴边的敦促化为感激，充沛肯定主人为你作的努力，然后再告之以目前的处境，以求得了解和同情。这时，主人就会认识到固然费时省心却还没有真正处置问题，产生了善人做到底的决计，进一步为你奔走。

　　人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的察看，是控制对方企图的先决条件，测得风问才干使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的察看，能够让我们洞悉其内心：

　　1)上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆――轻视下属，以为此人无能。

　　2)上司从上往下看人。这是一种自卑感的表现――好支配人、傲慢自傲。

　　3)上司久久地盯住下属看――他在等候更多的信息，他对下级的印象尚不完好。

　　4)上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼――下属很有才干、讨他喜欢，以至错误也能够得到他的原谅。

　　5)上司的眼光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权益、冷漠无情和自卑感的显现，同时也在向下属表示：你别想诈骗我，我能看透你的心机。

　　6)上司偶尔往上扫一眼，与下属的眼光相遇后又如下看，假如多次这样做，能够肯定上司对这位下属还吃不准。

　　7)上司向室内注视着，不时轻轻点头。这是十分糟糕的信号，它表示上司要下属完整服从他，不论下属们说什么，想什么，他一概不理睬。

　　8)双手合掌，从上往下压，身体起均衡作用――表示弛缓。宁静。

　　9)双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体言语，常常是在碰到细致的权益问题时所做的姿势。

　　10)上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然阐明他此时很轻松，但很可能也是自傲的意义。

　　11)食指伸出指向对方――一种赤裸裸的自卑感和好斗心。

　　12)双手放在身后互握，也是一种自卑感的表现。

　　13)上司拍拍下属的肩膀――对下属的招认和赏识，但只需从侧面拍才表示真正招认和赏识。假如从正面或上面拍，则表示小看下属或显现权益。

　　14)手指并拢，双手构成金字塔外形，指尖对着前方――一定要驳回对方的表示。