如何监督职工是否违规

1、制度和政策公司的薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境等配套的制度和相关政策拎枋辏话都会影响到员工工作的方向与状态，因此公司必须结合企业的实际情况，制定相应的制度与政策，适应公司发展要求。同时公司对人才的选用方面需要谨慎，坚持原则：只选最合适的，而不是最好的。

4、一旦管理者把工作交给你的员工，就要充分地信任他，相信他的能力和努力，不要又让他干活又不信任他。除此之外，作为管理者，还需要不断去培训你的员工，当他们在工作中遇到困难和挫折时给与关心和指导，更重要的是培养员工对自我成长的渴望，当一个人自己想做、想学、想成长的时候，他会全心全意去努力。

6、执行力是危机制造的。在鼓舞激励下属的同时，有效的管理者还必须懂得在员工中适当制造竞争，让员工有适当的压力，因为。