如何处理团队中的异议

1、自己先就事论事搞清楚事情的来龙去脉，不同意见的利弊分析。最好找个安静的地方仔细思考，这个时候也不要对自己的经验太自信，反复推敲，甚至可以是怀疑自己。

3、请教业内前辈，把自己当前遇见的难以抉择的问题告知过来人，很多时候是当局者迷，旁观者清。同时，也要去看一些相关案例，前车之鉴很值得借鉴。

5、选择一个安静的地点，可以是公园、咖啡厅，首先肯定对方的想法有着独到之处，并且把能预见的结果也讲出来，这样，他的想法得到认可，放弃对您想法或意见的排斥。