公司高薪工资依然缺员工怎么办

2025-07-21 13:31:03

1、多渠道开展人才招聘计划现在应该不是缺人的时候,应该是公司少,就业的人员非常多,那么可以通过各种招聘的APP或者网站或者贴吧,或者朋友都是可以找到应聘人员的。

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2、加强公宣传力度因为公司招聘员工可能小范围的招聘,大家大多是可能不知道公司缺少员工。通过加大宣传力度,吸引人才引进。

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3、晋升机制那可能的原因是公司没有晋升机制,虽然工资很高,但是晋升条件不够的话,应该也会阻碍一部分人。

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4、公司内部基础设施建设公司内部的基础设施建设可以吸引有效地员工,有舒适的环境中,保障员工更有效的开展工作,达到吸引客户的目的。

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5、员工内部推荐其实只要不是应届生或者不是第1次参加工作的话,大多数都是可以用员工内部推荐,也是非常好的。

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6、公司的文化理念员工除了外在的基础建设外,还需要轻松舒适的良好氛围和轻松的文化建设,能够使员工有效率的完成工作,通过员工忠诚度,这也是吸引员工的有个重要因素。

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7、优越的福利体系其实除了高工资之外还有其他的额外福利,那么相信会更加的吸引就业人员,所以说要多方面下手。

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