公司高薪工资依然缺员工怎么办

1、多渠道开展人才招聘计划现在应该不是缺人的时候，应该是公司少，就业的人员非常多，那么可以通过各种招聘的APP或者网站或者贴吧，或者朋友都是可以找到应聘人员的。

3、晋升机制那可能的原因是公司没有晋升机制，虽然工资很高，但是晋升条件不够的话，应该也会阻碍一部分人。

5、员工内部推荐其实只要不是应届生或者不是第1次参加工作的话，大多数都是可以用员工内部推荐，也是非常好的。

7、优越的福利体系其实除了高工资之外还有其他的额外福利，那么相信会更加的吸引就业人员，所以说要多方面下手。