简述员工培训的主要方法
1、传统的培训方式就是讲授的方式,这样的方式偏于单方输出,结果就是培训和吸收效果不佳

3、组织员工进行专题讨论的方式,这样可以增加员工的参与感和互动度,对活动的组织和参与者来说,要求更多的有积极主动性

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